中国のニュースサイト中国新聞網が１０日、米ナスダック上場の中国求人サイト大手の前程無憂（上海市）の調査結果として伝えたところによると、中国企業は２０１４年に平均８．８％の賃上げを予定している。昇給幅が最も大きい業種は金融業の１０．１％。次いでインターネットや通信などハイテク関連の９．９％、バイオ・医薬品の９．２％だった。

主要職種をみると、人材争奪戦が繰り広げられる応用研究・技術開発職が１１％と最も高かった。財務やマーケティング、行政職は８％強、調達・物流関連と営業職はそれぞれ７．６％と７．５％。

調査は、９～１１月に中国企業３４２１社を対象に実施した。昇給を年１回以上行う企業の割合は１７．３％と前年より減少した。これに対し、昇給１回の企業は７４．９％に拡大した。

また、１３年の従業員離職率は平均１６．３％だった。（時事）