給与計算は毎月従業員に支払う報酬を、算定根拠をもとに計算する作業です。

毎月の給与計算を承っております。

給料計算は支払い額を算定するため、社内での扱いが思わぬトラブルに発展することも少なくありません。

そのため、給与計算に関してのみ依頼をする経営者様もおられます。

給与計算は大切な個人情報を扱うため、木住野会計事務所では守秘義務を順守し事務所内で倫理規定を設けて対応しております。

• 他の人に任せたいけれど、給与の情報を知られたくないので、仕方なく自分でやっている。
• 経営者自ら計算をしていたが、営業に専念したいので外部に依頼したい。
• 今の経理担当がやめてしまったら、ほかに任せられる社員がいない。
• 経営者の奥様が給与計算をしているが、もうやめたいといわれている。
• 社会保険等の改定に合わせて計算できているか心配。
• 経理の担当者を減らして人件費を減らしたいので、給与計算を外部に委託したい。

このような経営者の方からご相談を頂いております。

お客様の会社の社員の方々の基礎的情報（住所、家族構成、年齢、加入している保険情報）などの情報や人事的情報（基本給、手当等）などの情報をあらかじめこちらで登録させていただきます。

その後、残業代などの毎月の勤務状況のデータや資料を頂き、毎月の給与計算を行っていきます。

お客様の会社の状況に合わせたサービスをご紹介させていただきます。

１、社員の基礎情報の変更も楽々

　従業員の方の家族の変更や住所変更など人事データの変更はこちらで編集いたします。

　お客さまの方で手間を取らせません。

２、毎年の保険料更新データにも対応

　毎年の最新の保険料データにも対応しております。

　年末調整にも対応しております。

給与計算業務に時間がかかっていた方、担当者を代えたいのに代わりがいない方など、是非一度お問い合わせください。

給与計算は、従業員の数により金額が異なります。

基礎情報を登録後、毎月の変動情報を考慮して、給与支給額を算出いたします。

資料を受け取った後３営業日で、給与支給額を算出いたします。

個人別の給与振り込みを代行いたします。

個人別の指定住所へ給与明細を郵送いたします。

支給率から個人別の賞与計算を実施します。

住民税の特別徴収にも対応させていただきます。

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